Dołącz do HR Inclusion i twórz rynek pracy bez barier!
Szukamy osoby, dla której rekrutacja to coś więcej niż dopasowywanie słów kluczowych w CV. Szukamy Partnera, który połączy energię w realizowaniu działań rekrutacyjnych, z empatią i odwagą
w przełamywaniu schematów. Jeśli wierzysz, że różnorodność to siła organizacji – czekamy na Ciebie!
Dlaczego warto z nami pracować?
- Realny wpływ: Nie tylko zapełniasz wakaty, ale zmieniasz życie osób neuroróżnorodnych
i z niepełnosprawnościami, budując inkluzywne zespoły u naszych Klientów. - Elastyczność: Pracuj skąd chcesz (100% zdalnie) lub wpadaj do naszego biura w Szczecinie.
- Dynamika i rozwój: U nas nie ma nudy. Stawiamy na ambitne cele i profesjonalizm w partnerskiej atmosferze.
- Autonomia: Masz przestrzeń na swoje pomysły i nieszablonowe podejście (out of the box).
- Różnorodność: nasze rekrutacje to pełen wachlarz: od stanowisk produkcyjnych po managerskie, do tego jesteśmy nastawieni na tworzenie realnej inkluzji u naszych Partnerów.
Twoje zadania:
- Partnerstwo w biznesie: Doradzanie Klientom, jak budować zespoły otwarte na różnorodność
i dopasowywanie najlepszych kompetencji do ich zespołów. - Innowacyjny sourcing: Poszukiwanie talentów (w tym osób z orzeczeniami i neuroróżnorodnych) przy użyciu niestandardowych metod.
- Jest i coś co znasz: znajdowanie odpowiednich kandydatów poprzez: direct search, tworzenie
i publikowanie kreatywnych i efektywnych ogłoszeń, współpraca z działem marketingu. - Rozwój kandydatów: Budowanie bezpieczeństwa kandydatów na etapie rekrutacji i wsparcie ich przy jak najlepszym zaprezentowaniu się u naszych Partnerów.
- Budowanie relacji: utrzymywanie relacji z Partnerami biznesowymi, poprzez wspieranie
i doradztwo na etapie rekrutacji. - Aktywne budowanie marki: uczestnictwo na wydarzeniach branżowych, kreowanie merytorycznych treści w social mediach HR Inclusion, przy wsparciu marketingu.
Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:
- Masz doświadczenie w rekrutacji i relacji z Klientem (i wciąż sprawia Ci to frajdę!).
- Cechuje Cię systematyczność – potrafisz zarządzać procesami rekrutacyjnymi od A do Z.
- Masz w sobie gen sprzedażowy – potrafisz "zapalić" innych do swoich pomysłów i jesteś osobą energiczną.
- Empatia to Twoje drugie imię – potrafisz słuchać i rozumiesz specyfikę pracy z osobami
o szczególnych potrzebach. - Znasz język angielski- na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
- Myślisz nieszablonowo i nie boisz się wyzwań.
Co oferujemy?
- Pracę w organizacji z misją, która realnie zmienia standardy HR w Polsce.
- Pełne wsparcie merytoryczne i narzędziowe.
- Atmosferę opartą na zaufaniu, profesjonalizmie i... uśmiechu.
- Bezpośrednią współpracę z Dyrektorem spółki i wsparcie przy strategiach rekrutacyjnych.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, widełki wynagrodzenia: 9 000-11 000 zł brutto.
- Możliwość pracy w 100% zdalnej lub hybrydowej (biuro w Szczecinie).
- Premie za wyniki rekrutacyjne, karta Multisport, prywatna opieka medyczna LuxMed, wsparcie szkoleniowe, integracje, prezenty świąteczne.
- Narzędzia pracy: komputer/telefon, system ATS Traffit i wszelkie pomoce związane z promocją ogłoszeń rekrutacyjnych.
Podejmij rękawicę i twórz z nami przyszłość HR, wysyłając swoje CV już dziś!
Serdecznie dziękujemy za wszystkie przesłane aplikacje! Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Agencja zatrudnienia HR Inclusion Sp. z o.o. – nr KRAZ 34284.